一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共61名。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求等詳見《溆浦縣2026年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

浙江公務(wù)員

6.具有崗位所需要的其他條件。

事業(yè)單位面試

（二）年齡及學(xué)歷要求

1.年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，年齡在18周歲以上、45周歲以下（詳見附件1）。18周歲以上是指2008年4月20日（不含）以前出生；38周歲以下，是指1987年4月20日（含）以后出生的；40周歲以下，是指1985年4月20日（含）以后出生的；45周歲以下是指1980年4月20日（含）以后出生的。

2.學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。崗位條件中未作執(zhí)業(yè)資格要求且暫未取得相應(yīng)資格證的、按規(guī)定報(bào)考并被錄取的，須在2年內(nèi)（按聘用時(shí)間計(jì)算）取得相應(yīng)的資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的由聘用單位解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

（三）不得報(bào)考的情形：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

6.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

7.有吸毒史的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

緊缺人才

9.試用期內(nèi)（含我縣試用期未滿辭職的）及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

本次招聘公告及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在溆浦新聞網(wǎng)（https://www.xupunews.cn）及溆浦縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xp.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知。

（二）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行；

（2）報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日至4月24日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)；

（3）報(bào)名地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

2023年公務(wù)員筆試

2.報(bào)名要求

（1）按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書、有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》),出國留學(xué)人員取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷(學(xué)位）認(rèn)證書。報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸同底免冠正面近照3張報(bào)名。2026屆普通高校畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表，還需承諾在2026年7月31日前取得與招聘崗位要求相符的學(xué)歷（含專業(yè)），未取得的終止應(yīng)聘資格。

（2）本縣以外考生有工作單位的，報(bào)名時(shí)須提供本單位同意報(bào)考的證明。

（3）報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

（5）每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的崗位，報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場領(lǐng)取的方式進(jìn)行；

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考試

以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績、面試成績、綜合成績均為百分制，均保留到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)字。

1.筆試：筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占分值20%，不含寫作）和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（占分值80%）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

2.面試：采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績相同的，共同進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布之前由招聘單位以電話或短信形式發(fā)布面試預(yù)通知，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的（即未形成競爭），設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

2024年事業(yè)單位

3.綜合成績。綜合成績由筆試成績、面試成績按比例測算生成，筆試成績、面試成績各占50%。綜合成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。綜合成績按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如筆試、面試成績均相同，加試筆試一次。

（六）體檢、考察

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績由高分到低分，按照招聘崗位的計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢對(duì)象，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。同時(shí)增加毛發(fā)檢測項(xiàng)目，有吸毒史的不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。

2.考察。對(duì)體檢合格人員及其家庭成員進(jìn)行考察，主要考察體檢合格人員及其家庭成員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用等情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

3.因體檢、考察、公示不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，取消聘用資格。

所有新聘人員均實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，在聘用單位最低服務(wù)期為5年。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘崗位專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持每日24小時(shí)通訊暢通。因報(bào)考人員關(guān)機(jī)、停機(jī)、無法接通、未接聽電話等原因，無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。同時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試、面試、體檢等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：溆浦縣人社局（0745-3323772）

監(jiān)督電話：溆浦縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢組（0745- 3323173）

附件1：溆浦縣2026年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月13日