為大力引進經濟社會發(fā)展緊缺高素質專業(yè)化人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，現公開選聘24名優(yōu)秀人才(聘用制職員)到揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會機關工作。有關事項公告如下。

一、選聘崗位

選聘崗位及條件等詳見《2026年江蘇省揚州經濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才(聘用制職員)選聘崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。

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二、選聘條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;綜合素質和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。

2.“雙一流”建設高校、國(境)外世界名校(2025年軟科世界大學學術排名前100名高校)、揚州大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位。不含專升本、獨立學院畢業(yè)生。

國內高校畢業(yè)生須取得教育部認可的相應學歷證書和學位證書，國(境)外畢業(yè)生須取得學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證材料。2026年普通高校應屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)生須于2026年8月31日及以前取得上述材料。

3.年齡要求1995年4月以后出生，博士研究生可放寬至1990年4月以后出生。

4.符合崗位表中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他條件。

7.下列人員不得報考：現役軍人、全日制在讀非2026年應屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的黨政機關和事業(yè)單位工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、正在接受紀檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務人員的其他情形的人員。

中共黨員(含預備黨員)、擔任過學生干部、獲得過綜合性表彰的優(yōu)先。

三、選聘程序

1.網上報名

報名采用網絡方式進行。應聘人員須在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2036)進行報名。每位應聘人員只可填報一個崗位。經資格初審通過后，不得改報其他崗位。

報名、材料上傳時間：

2026年4月15日09:00—4月29日16:00。

應聘人員須認真閱讀選聘公告、崗位表，厘清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位，按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示如實、準確、完整填寫本人信息，并按照報名材料清單要求(附件2)同步上傳報名材料(掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳)。應聘人員所填報名信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致;學習經歷須從小學階段開始填寫;家庭成員及其主要社會關系，須填寫姓名、工作單位及職務。專業(yè)審核參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行，應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則可視同提供虛假報名信息。

報名材料將作為報名資格審核和適崗能力評價的主要依據，應聘人員須于報名時如實完整提供，對上傳材料的真實性、完整性、有效性負責。提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的2026年普通高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書，國(境)外2026年畢業(yè)生學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證材料須于2026年8月31日及以前取得。除此情形外，選聘公告及崗位規(guī)定的報名資格條件，應聘人員須于2026年4月29日及以前具備。中共黨員(含預備黨員)須于2026年4月29日及以前經基層黨委審批為預備黨員。

2.資格初審

根據報名條件對報名人選進行資格初審。資格初審合格人數與選聘計劃數比例小于3:1的，相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于4月30日09:00—12:00重新登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

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3.適崗能力評價

根據報名材料信息，對資格初審合格人員進行適崗能力評價。根據適崗能力評價結果，按照與選聘計劃數20:1的比例確定參加素質測試人選(含同分并列者)，不足20:1的按實際人數確定。本次選聘不收報名費和考試費。

4.素質測試

素質測試分筆試和面試。筆試、面試均按照百分制計分，合格分數線均為60分，成績低于60分的不得進入下一選聘程序。按照與選聘計劃數5:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)，不足5:1的按實際人數確定。素質測試具體時間和地點另行通知，請報名成功者予以關注。

5.確定擬聘人選

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成素質測試總成績。按照與選聘計劃數1:1的比例，以素質測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質測試總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定擬聘人選;如面試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。

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6.體檢和考察

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人選體檢，體檢不合格者不得聘用。對體檢合格人員進行考察，考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

7.公示

對通過體檢和考察的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現人選缺額時，以素質測試總成績從高分到低分進行遞補。遞補人數一般不超過該崗位面試人數的40%。

8.選崗和聘用

經公示無異議后，組織擬聘人員雙向選崗。根據素質測試總成績高低、選崗情況、專業(yè)特長等統(tǒng)籌考慮，分配至區(qū)機關各相關部門。崗位確定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員須在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，無故逾期的，取消聘用資格。辦理聘用程序結束后，不再遞補。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入揚州經濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員管理，工資福利待遇按照揚州經濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員標準執(zhí)行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、人才安家券和探親交通補貼，具體按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需承擔相應責任。

3.加強選聘人員跟蹤管理，在教育培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，納入人才儲備庫重點培養(yǎng)。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：揚州經濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委0514-87862903。應聘人員要如實填報個人信息、上傳報名材料。發(fā)現弄虛作假，一律取消聘用資格。

六、本公告由揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

面試公告

咨詢電話：0514-87158591、0514-87862895。

咨詢時間：工作日09:00—12:00、14:00—18:00。

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