根據(jù)工作需要，陸川九州投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、思想政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、處事公平公正、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的工作人員。

二、招聘崗位

陸川九州投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司4個(gè)崗位4人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《陸川九州投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2026年第一批公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

2.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

機(jī)關(guān)單位

4.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。條件優(yōu)秀的，學(xué)位、年齡可適當(dāng)放寬。

5.法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加崗位招聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成回避情形的職位(參照公務(wù)員法第七十四條所列情形)，也不得參加招聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的相關(guān)職位。職位對(duì)回避情形有特殊規(guī)定的，構(gòu)成相應(yīng)情形的報(bào)考人員不得報(bào)考。

(三)崗位條件

具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《陸川九州投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2026年第一批公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。招聘人員對(duì)招聘崗位中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。專(zhuān)業(yè)學(xué)科類(lèi)別和具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2026年版)》。

四、招聘程序

(一)招聘流程

線(xiàn)上報(bào)名—資格審查—考試(筆試+面試)—確定擬聘用考察人選—體檢—考察—公示—聘任。

(二)報(bào)名流程

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)間為2026年3月20日8:00至3月24日18:00(以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料掃描件：

1.陸川九州投資集團(tuán)有限公司崗位招聘報(bào)名表(附件2)。

2.本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式。

報(bào)名人員需將以上材料掃描件壓縮后，以“招聘崗位+姓名”命名(壓縮文件格式為zip格式)發(fā)送至郵箱：lcjzjt@163.com。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

(三)資格審查

1.招聘資格審查小組對(duì)招聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并對(duì)通過(guò)審查的招聘者報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如發(fā)現(xiàn)提交材料不真實(shí)或涉嫌造假，立即取消報(bào)名資格。

2.資格審查通過(guò)后，通過(guò)電話(huà)或短信反饋報(bào)名審核結(jié)果。

(四)考試

考試分為筆試和面試，同步進(jìn)行，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按3:7的權(quán)重計(jì)分。

1.筆試

本次考試不劃定考試大綱，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

總分為100分，60分為合格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要從綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。

(五)確定擬聘用考察人員

根據(jù)考察人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(根據(jù)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議研究確定最終考察人選。

出現(xiàn)自愿放棄考察資格、考察不合格或者考察發(fā)現(xiàn)人崗不匹配而被取消招聘資格的，可根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，或取消該招聘崗位計(jì)劃。

(六)體檢

1.擬聘用考察人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(七)考察

1.主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

2.考察對(duì)象自愿放棄招聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入集團(tuán)誠(chéng)信檔案。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在陸川九州投資集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。

(九)聘任

1.根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬聘任人選，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到陸川九州投資集團(tuán)有限公司黨群人事部履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。

2.聘用人員試用期3個(gè)月，薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

(一)招聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的招聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的。

2.在招聘考核過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的。

(二)招聘者提交的招聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級(jí)。

(四)筆試和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

六、未盡事宜，由陸川九州投資集團(tuán)有限公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招