一、招聘原則

嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

本次招聘崗位2個(gè)，共計(jì)2人。具體詳見(jiàn)附件1：《2026年上饒市供晟冷鏈物流有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位招錄計(jì)劃表》。

三、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū));

(四)年齡在 18 周歲以上、45 周歲及以下(1980 年 4 月 9 日及以后出生至2008年4月9日期間出生);

(五)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作;

(六)具有招聘崗位要求的其他資格條件;

(七)報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合職位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響考錄或被取消考錄資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(八)計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2026年4月9日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)等為準(zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

(九)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定(報(bào)名時(shí)手寫(xiě)簽名上傳附件2：應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū));

(十)監(jiān)管政策對(duì)招聘崗位有規(guī)定的，從其規(guī)定執(zhí)行。

(十一)其他應(yīng)具備的條件

四、有下列情況之一的，不接受報(bào)考

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

(三)在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(五)被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員;

(六)受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的;

公務(wù)員招考

(七)法律規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形;

(八)曾經(jīng)入職或因個(gè)人原因放棄入職我公司總部及相關(guān)所屬企業(yè)的人員;

(九)其他原因不適宜報(bào)考人員。

五、招聘方法與程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日9:00起至2026年4月23日17:00止;

網(wǎng)上報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：0791-86375552;

相關(guān)政策咨詢電話：0791-87860201;

(二)本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名方式：登錄江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)，進(jìn)入“2026年上饒市供晟冷鏈物流有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。

報(bào)名鏈接：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=srgswlzp后續(xù)事宜：報(bào)名完成后及時(shí)登錄系統(tǒng)關(guān)注審核狀態(tài)，招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知均通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注。

(三)考試流程。本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按線上報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示及聘用的程序依次進(jìn)行，本次招聘的所有通知均通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)發(fā)布。

報(bào)考人員需將以下材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)：

1.近期免冠1寸彩色電子照片;

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

招考

4.應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)(附件2，手寫(xiě)簽名的掃描件);

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明;

6.報(bào)考人員要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目案例的崗位，需提供證明材料)，資格條件和工作年限核算時(shí)間為2026年4月9日，需提供社保繳費(fèi)證明或?qū)?yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明);

7.崗位要求的其他證明材料，如規(guī)模以上企業(yè)工作證明材料、規(guī)模項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或具有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等;

8.按要求填寫(xiě)并提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。

(四)資格初審

1.資格初審線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，需按招聘崗位要求和報(bào)名材料要求上傳證件及佐證材料并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢個(gè)人報(bào)名審核結(jié)果;

2.報(bào)考人員應(yīng)提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)考資料和信息，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。若經(jīng)審核有證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格初審的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。招聘工作專業(yè)資格審查參照(附件4)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間及相關(guān)要求，詳見(jiàn)后續(xù)發(fā)布的筆試及招聘相關(guān)公告。

招考信息

(六)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試，筆試滿分為100分;

2.筆試時(shí)間：時(shí)間待定。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、冷鏈物流相關(guān)知識(shí));

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

5.崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例不低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，相應(yīng)核減崗位招錄計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消。

(七)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

本次招聘考試實(shí)行筆試與現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)日連考連審，筆試結(jié)束后進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生筆試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶齊全崗位要求的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3進(jìn)行資格復(fù)審(按筆試成績(jī)排名確認(rèn)。若不足1:3，按實(shí)際比例進(jìn)入資格復(fù)審)，如遇末位同分一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)公告，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

參加資格復(fù)審人員所提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等相關(guān)證件和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，取消報(bào)名人員面試資格并終止后續(xù)環(huán)節(jié)，并按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，如崗位招聘人數(shù)與入圍資格審查未達(dá)1:3比例的，或者資格審查后出現(xiàn)棄考、缺考的情況，按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試，但是考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2021年事業(yè)單位

(八)面試

事業(yè)單位考試就上公招

1.筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作結(jié)束后次日舉行面試，請(qǐng)各位考生留意時(shí)間安排，切勿錯(cuò)過(guò)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，面試滿分為100分。

4.面試成績(jī)需達(dá)到70分(含)以上方視為成績(jī)有效，低于70分則不計(jì)算綜合成績(jī)及排名并終止后續(xù)環(huán)節(jié)。

(九)綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試、面試、綜合成績(jī)折算后均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)也相同時(shí)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)也相同時(shí)，則通過(guò)政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、所獲職業(yè)資格證等方面綜合考量后進(jìn)行排名。

(十)體檢

2024年事業(yè)單位考試

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員名單，確定體檢人員名單后14個(gè)工作日內(nèi)，所有體檢人員需提交公立三甲醫(yī)院的近三個(gè)月體檢報(bào)告(體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.未按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的人員，取消資格;體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄并終止后續(xù)流程。由上述原因或體檢不合格產(chǎn)生的缺額將按考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.報(bào)考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請(qǐng)并提交公立三甲醫(yī)院孕檢報(bào)告確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X線等體檢項(xiàng)目的檢查。待報(bào)考人員孕期結(jié)束(須提供相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。

(十一)政審

體檢合格人員為入圍政審對(duì)象，公司本部人力資源部對(duì)入圍政審人員開(kāi)展全面考察，形成考察意見(jiàn)。因政審不合格或放棄政審資格產(chǎn)生的缺額將按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十二)公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選在江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)進(jìn)行線上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，因取消聘用資格或主動(dòng)放棄入職產(chǎn)生的缺額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

入職后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)享受五險(xiǎn)一金待遇。具體工資福利待遇按照公司薪酬體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件，按要求報(bào)名。

(二)與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(三)嚴(yán)明公開(kāi)招聘的工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守人事考試工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，將依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

(四)本次集中公開(kāi)招聘報(bào)考期間交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理，招聘方不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(五)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(六)報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

(七)報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料及報(bào)考費(fèi)用不予退還。

(八)本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(九)本公告及未盡事宜由上饒市供晟冷鏈物流有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年上饒市供晟冷鏈物流有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位招錄計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：學(xué)科專業(yè)目錄匯編