一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?,確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘對(duì)象和條件
黑龍江事業(yè)單位考試
(一)招聘對(duì)象及基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,政治可靠,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.思想解放,敢于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.政治表現(xiàn)良好,個(gè)人無(wú)不良信用及犯罪記錄,品行端正,誠(chéng)信廉潔,身體健康。
5.具備招聘崗位所需的條件(詳見(jiàn)附件)。
(二)不符合條件的主要情形
受黨紀(jì)、政務(wù)、刑事處分的;因違規(guī)違紀(jì)違法事實(shí),受有關(guān)機(jī)關(guān)或所在單位處分、處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、福建就業(yè)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)線(xiàn)上網(wǎng)申報(bào)名
掃描二維碼報(bào)名:
網(wǎng)申流程:復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁(yè)打開(kāi)(或者掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——PC端點(diǎn)擊“在線(xiàn)報(bào)名”(移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”)——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交)
2.報(bào)名時(shí)間:2026年4月14日至4月22日下午18點(diǎn)。
3.報(bào)名材料:
①填寫(xiě)網(wǎng)申報(bào)名表;
②上傳身份證原件拍照或掃描件;
③上傳畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);
④崗位要求的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/年限證明材料(提供以下材料之一:勞動(dòng)合同、社保繳納明細(xì)、離職/工作證明等)、相關(guān)資格及職稱(chēng)證書(shū)拍照或掃描件一并上傳至附件。
⑤其他要求:每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入筆試名單,通過(guò)資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行后續(xù)流程。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
(三)考試辦法
考試方式采用筆試+面試。
事業(yè)單位考試就上云職
①筆試:筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考,若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試,比例少于1:3的,延期開(kāi)考;筆試形式根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式進(jìn)行。
達(dá)到筆試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,不影響考試正常進(jìn)行,但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1:1進(jìn)行筆試的,設(shè)定筆試合格線(xiàn)70分,筆試達(dá)到合格線(xiàn)的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:5的,則按照1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試:采用半結(jié)構(gòu)化面試,半結(jié)構(gòu)化面試包含綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),評(píng)分維度主要有:綜合分析能力、決策能力、工作責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)等。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為80分,未達(dá)到合格線(xiàn)的予以淘汰。
③結(jié)果運(yùn)用:成績(jī)按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。
(四)背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。
(五)體檢及公示
對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用人員名單,在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日,并同步開(kāi)展入職前體檢,體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,由公司辦公室辦理后續(xù)手續(xù)。
(七)報(bào)到
被錄用人員報(bào)到后,需填寫(xiě)人員履歷表,并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等材料;有職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)的,需提供證書(shū)原件。提供材料若有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),情節(jié)嚴(yán)重者,用人單位有權(quán)辭退。
(八)其他事項(xiàng)
①報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
②本次考試不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
③招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)短信、電話(huà)或郵件聯(lián)系報(bào)考者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通,并關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。
④報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管;
⑤簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將通過(guò)短信、電話(huà)或郵件通知,未通過(guò)人員不再另行通知。
咨詢(xún)電話(huà):0591-38300800-81091、17859188297俞老師(正常工作時(shí)間)
附件:福州交通新能源科技有限公司2026年第一批公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx
福州交通新能源科技有限公司
2026年4月13日


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