按照《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室 四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知(川人社發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，經(jīng)研究同意，擬從仁和區(qū)“三支一扶”計劃志愿者中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2026年從“三支一扶”計劃志愿者中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

全省統(tǒng)籌招募到仁和區(qū)基層工作，與攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)，滿一個聘期(截止2025年9月1日)且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計劃志愿者。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。

2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出。

4.歷年考核均為合格及以上。

5.年齡在38周歲及以下(即1987年4月16日及以后出生)。

6.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

(三)有下列情形的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

5.人事(學(xué)籍)檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。

6.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)或有嚴(yán)重舞弊行為的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次引才采取公開考核(綜合能力筆試+面試考核)方式進行。

2024年事業(yè)單位考試

整個招聘工作貫穿報名、資格審查、考核、體檢、政審及考察、擬聘用公示、聘用、試用期管理等環(huán)節(jié)，任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)報考者提交相應(yīng)資料或信息與實際不符，故意隱報、瞞報、錯報、漏報的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式及方法

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報名免收報名費。

2.報名時間

2026年4月16日8時至2026年4月23日18時。

3.報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局302辦公室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號)。

4.報名需提供材料：

(1)《報名信息表》1份(見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片，可附電子照片彩打);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;《協(xié)議書》復(fù)印件1份;

(3)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

2023年事業(yè)單位

請報考人員將報名信息表及其他報名材料復(fù)印件按順序裝訂成冊到現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

計算總成績

現(xiàn)場報名同時進行資格審查。資格審查合格的進入考核環(huán)節(jié)，資格審查不合格的取消考核資格。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。

(三)考核

考核具體時間及地點等詳見后續(xù)公告。

1.考核形式

考試總成績=綜合能力筆試成績×40%+面試考核成績×60%。

綜合能力筆試：滿分100分，主要測試應(yīng)試者思想政治知識、時事知識、科學(xué)技術(shù)常識、安全應(yīng)急知識、國情省情常識等綜合素質(zhì)。

面試考核：滿分100分，以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考核主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。

2.結(jié)果運用

(1)按考試總成績從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考試總成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。

(2)招考崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

3.考試結(jié)果公示

面試考核結(jié)束后，攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局及時在政府部門網(wǎng)站上公示考核人員考試總成績及排名，公示時間3天。

(四)體檢

在市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。

2023年公務(wù)員擬聘

因報考者自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位符合條件人員中依次遞補。

(五)考察

對體檢合格的人員參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)(健康)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況?？疾旖M應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘用人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。

如在考察中發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在報考信息、個人家庭成員及社會關(guān)系、個人學(xué)歷經(jīng)歷、干部人事檔案等與實際情況記載不一致的，取消聘用資格。

天津公務(wù)員

對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位符合條件人員中依次遞補。

(六)擬聘用公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發(fā)布平臺進行為期5個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。經(jīng)審核確認后產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

3.通過考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限未滿的，一律不得流動。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

(一)請報考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報考者自行負責(zé)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3989598

政策咨詢電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2912709

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

(工作日8:30-12:00，15:00-18:30)。

附件：