根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才55名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北醫(yī)藥學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、工、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，8個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)2017年進(jìn)入ESI全球排名前1%，2024年晉升為前2.2‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《湖北醫(yī)藥學(xué)院2026年人才引進(jìn)崗位表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

貴州公務(wù)員

公務(wù)員招考

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2023年公務(wù)員通知

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

2023年事業(yè)單位考試

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿(mǎn)為止。采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處(湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院科教綜合樓16樓);網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：馬老師、朱老師，聯(lián)系電話(huà)：0719-8875316。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周歲計(jì)算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推。科研成果突出(達(dá)到《湖北醫(yī)藥學(xué)院科技成果分類(lèi)與認(rèn)定辦法》相關(guān)條件，即自然科學(xué)類(lèi)和人文社科類(lèi)博士科研項(xiàng)目或論文或成果獎(jiǎng)勵(lì)需達(dá)到B類(lèi)及以上)或具有副高職稱(chēng)或入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目的，年齡可以放寬至45周歲及以下;具有正高職稱(chēng)或國(guó)家級(jí)人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下;畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件材料須于2026年12月31日前取得。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單。

五、考核

校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)集體研究，確定參加體檢與考察人選。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

海南事業(yè)單位考試

(一)依據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)及考察人選。

(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織進(jìn)行。

(三)考察工作由用人部門(mén)(學(xué)院)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、心理測(cè)試或考察人員。

七、公示及備案

(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)(http://rsb.hbmu.edu.cn)人事處專(zhuān)欄面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(二)九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

江西公務(wù)員

政策咨詢(xún)電話(huà)：0719-8875316

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0719-8891077

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 湖北醫(yī)藥學(xué)院

2026年4月3日