江西晶昊鹽化有限公司(以下簡稱公司)前身為江西鹽礦，始建于1970年10月，系目前全國領(lǐng)先、全省最大的鹽資源綜合開發(fā)利用企業(yè)，是上市公司江鹽集團(tuán)(股票代碼：601065)核心子企業(yè)。公司坐落于江西省樟樹市省級鹽化工基地，占地面積1490畝，共有員工1235名。截至2025年底，公司總資產(chǎn)35.80億元，營業(yè)收入19.23億元，納稅1.05億元。公司擁有國內(nèi)技術(shù)先進(jìn)、單套生產(chǎn)規(guī)模較大的制鹽裝置，配套采鹵、熱電站等生產(chǎn)裝置，制鹽年產(chǎn)能215萬噸，氯化鈣年產(chǎn)能26萬噸，高強(qiáng)硫酸鈣年產(chǎn)能5.5萬噸;公司采用具有國際先進(jìn)水平的“鹽堿鈣井上井下循環(huán)聯(lián)產(chǎn)工藝”，純堿生產(chǎn)能力60萬噸/年，填補(bǔ)了江西省內(nèi)純堿工業(yè)空白，成為高起點(diǎn)鹽化產(chǎn)業(yè)平臺，正全力打造長江以南具有競爭力的鹽化工基地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向江鹽集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘一名安全生產(chǎn)總監(jiān)，承擔(dān)安全總監(jiān)職責(zé)及工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

公司安全生產(chǎn)總監(jiān)(中層正職)。

二、崗位職責(zé)

根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，圍繞以下崗位職責(zé)開展工作：

1.宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，組織貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署。

2.制定企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃及年度目標(biāo)，推動安全文化落地;建立并維護(hù)ISO45001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等管理體系。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

3.組織化工工藝、礦山等專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核方案。

4.確保企業(yè)符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)，主導(dǎo)安全生產(chǎn)許可證申領(lǐng)、延續(xù)及迎檢工作。

5.組織編制綜合/專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，定期開展演練。牽頭事故調(diào)查，落實(shí)“四不放過”。

事業(yè)單位考試科目

6.實(shí)施現(xiàn)場安全檢查，叫停違規(guī)作業(yè)，簽發(fā)《隱患整改令》并跟蹤閉環(huán)。

7.審核安全員安全培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)管控特種作業(yè)人員資質(zhì)。

8.提出安全投入預(yù)算，監(jiān)督安措經(jīng)費(fèi)使用;協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)、第三方技術(shù)服務(wù)對接。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

2024年事業(yè)單位考試

三、報(bào)考要求

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：

社會化招聘人員：

1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.工作能力：具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，臨機(jī)應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理水平和履行崗位職責(zé)專業(yè)知識，具有良好的文字表達(dá)和寫作能力。

3.文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡要求：男性不超過45周歲、女性不超過40周歲。

5.工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)要求。

(1)工作經(jīng)歷

①應(yīng)具有化工類、礦山類、軍工民爆類、金屬冶煉類等安全風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，2年及以上安全管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

②應(yīng)具有化工類、礦山類、軍工民爆、金屬冶煉等安全風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，車間主任或生產(chǎn)部部長2年以上工作經(jīng)驗(yàn)且有專門從事安全工作崗位經(jīng)歷;

③應(yīng)具有政府應(yīng)急部門副科級2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

以上工作經(jīng)歷(滿足其中之一即可)。

(2)專業(yè)技術(shù)要求，應(yīng)具有注冊安全工程師證書(化工、礦山、冶煉等專業(yè))。

6.有正常履職的健康身體。

集團(tuán)公司內(nèi)部人員：

1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.工作能力：具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，臨機(jī)應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理水平和履行崗位職責(zé)專業(yè)知識，具有良好的文字表達(dá)和寫作能力。

3.文化程度：須具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4.年齡要求：男性不超過55周歲、女性不超過50周歲。

5.工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)要求：①應(yīng)具有公司中層副職2年及以上工作經(jīng)歷;②應(yīng)具有5年及以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.有正常履職的健康身體。

以上時(shí)間計(jì)算截至2026年2月28日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員本人提出書面申請，填寫提交《招聘報(bào)名表》《親屬關(guān)系信息表》(附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(更新至近期有效)、專業(yè)技術(shù)資格(或國家職業(yè)資格)等材料原件掃描件(掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包)，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式(例如安全生產(chǎn)總監(jiān)+張三+156****)。報(bào)名聯(lián)系人：彭女士;郵箱：jhzzxcb123@163.com;電話：18870535992。報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月26日17:00。

(二)資格審查。由公司組織部門協(xié)同相關(guān)用人部門組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格或弄虛作假的，隱瞞親屬關(guān)系的情況的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對資格審查結(jié)果予以公示(不少于3個(gè)工作日)。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.違反親屬回避規(guī)定的。

(三)能力測試。能力測試主要分筆試、面試等兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試開考比例不低于1:3，如崗位資格審查通過人數(shù)少于3名，則該崗位暫緩招聘。

1.筆試，主要測試應(yīng)聘者安全相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識、政治理論常識等。

2.面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。筆試結(jié)束后，參加筆試人員超過5名，取成績前5名進(jìn)入面試;不足5名(含)，則全部進(jìn)入面試。

3.成績評定：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(四)體檢。按綜合成績高低排名，以1:2比例確定入圍人選。如遇末位同分的情況，則一并進(jìn)入。按照入圍人員確定體檢對象，因入圍人選自動放棄、體檢不合格等原因可按綜合成績從高到低依次順延體檢。

(五)組織考察、背景調(diào)查。按體檢合格人選依次組織考察和背景調(diào)查，若入圍候選人放棄組織考察或背景調(diào)查，按綜合成績從高到低依次順延考察。

(六)黨委會研究。結(jié)合考察情況，由公司黨委會研究確定任職人選。崗位寧缺毋濫，考試總成績低于75分的均不錄用。

(七)任職。任職前公示不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，由公司黨委任命。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

五、待遇和管理

1.原則上按公司中層干部現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的經(jīng)會議研究確定待遇。

2.錄聘人員實(shí)行任職試用期一年管理。試用期滿考核不稱職的，將視情安排其他崗位任職或解除勞動關(guān)系。

附件一：江西晶昊鹽化有限公司招聘報(bào)名表

附件二：江西晶昊鹽化有限公司親屬關(guān)系信息表