安慶市安匯新能源科技有限公司成立于2025年11月21日，注冊資本3000萬元，是安慶交通控股集團(tuán)有限公司全資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。公司立足新能源產(chǎn)業(yè)賽道，以“新能源及相關(guān)領(lǐng)域全鏈條服務(wù)”為核心定位，重點(diǎn)布局光伏、儲(chǔ)能、充電樁、虛擬電廠、售電等核心業(yè)務(wù)，致力于成為綜合能源服務(wù)商。

因工作需要，安慶市安匯新能源科技有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，具體崗位要求詳見《安慶市安匯新能源科技有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》(附件一)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

江蘇公務(wù)員

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘崗位表中“40歲及以下”為1985年3月31日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止2026年3月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序按照報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報(bào)名時(shí)間自2026年3月31日9:00至2026年4月6日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書;

(2)《安慶市安匯新能源科技有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(附件二);

(3)《誠信承諾書》(附件三);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關(guān)資歷證明等材料;

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需要本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

3.報(bào)名截止后，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開考。

(三)資格復(fù)審

1.報(bào)名截止后，通過資格初審人員在面試當(dāng)天攜帶報(bào)名材料原件，參與資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對象初步人選并組織體檢。如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4.面試設(shè)70分為合格線，低于70分者不列入體檢、考察對象。

(五)體檢與考察

1.安排考察對象初步人選前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。

(七)錄用

1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，聘用人員與安慶市人力資源服務(wù)有限公司簽訂定向勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同。

2.擬聘用人員名單公示結(jié)束后，原則上應(yīng)聘者應(yīng)在公示期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)到崗，逾期未到的視為自行放棄，后續(xù)經(jīng)用人單位研究同意，將按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、薪酬福利待遇

本次聘用人員薪酬按崗位所在公司薪酬管理制度執(zhí)行，并享受崗位所在公司規(guī)定的福利待遇。

聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為6個(gè)月，入職前三個(gè)月薪資按基本工資80%發(fā)放;試用期經(jīng)用人單位考核不勝任的，由勞務(wù)派遣公司取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取考生費(fèi)用。

(二)考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯(cuò)過重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄。

(三)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

(四)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(五)報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

廣西公務(wù)員

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶市安匯新能源科技有限公司所有。

考試報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))

監(jiān)督電話：0556-5578830 (安慶市安匯新能源科技有限公司)報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安慶市安匯新能源科技有限公司

2026年3月31日

附件1：《安慶市安匯新能源科技有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》.xlsx

附件2：《安慶市安匯新能源科技有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》.docx

附件3：《誠信承諾書》.docx