安慶市皖河控股有限公司成立于2024年4月，注冊資本4億元，目前公司總資產(chǎn)42億元，系大觀區(qū)國資委批準(zhǔn)設(shè)立的一級國有核心平臺公司，依托大觀經(jīng)開區(qū)“一區(qū)三片多園”格局深耕區(qū)域發(fā)展，承載落實(shí)區(qū)域部署、賦能城市升級的使命。公司始終重視人才培育，為員工提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境、清晰的晉升路徑及完善的薪酬福利。誠邀各界英才加盟，與我們攜手深耕大觀熱土，共筑發(fā)展宏圖，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)成長、區(qū)域崛起的同頻共振！

現(xiàn)因安慶市皖河控股有限公司發(fā)展需要，決定進(jìn)行校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

事業(yè)單位考試公告

本次計(jì)劃公開校園招聘2名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市皖河控股有限公司2026年校園招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件；

6.報(bào)考人員需為普通高等院校2026屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或離校2年內(nèi)（2024年—2025年）未就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

7.公開招聘人員崗位表中“30歲及以下”為1995年4月14日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.失信人員。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報(bào)名崗位－上傳資格初審材料）。

2.報(bào)名時(shí)間自2026年4月14日9:00至2026年5月5日17:00（周六、周日正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下報(bào)名材料：

（1）本人有效居民身份證；

（2）《安慶市皖河控股有限公司2026年校園招聘報(bào)名表》（附件2）；

（3）《承諾書》（附件3）；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）畢業(yè)生推薦表掃描件；

（6）成績單及其他相關(guān)證書；

（7）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

4. 2024年—2025年未就業(yè)的畢業(yè)生需提供以下報(bào)名材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（2）《安慶市皖河控股有限公司2026年校園招聘報(bào)名表》（附件2）；

（3）《承諾書》（附件3）；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）未參保證明（2024年—2025年畢業(yè)生需提供）；

（6）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

5.以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”。上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

6.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。若考生在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法取得的，將取消聘用等資格。

7.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

3.報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否調(diào)整比例或取消崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

5.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

（四）資格復(fù)審

1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)按5:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，如未達(dá)到要求比例的，可適當(dāng)降低比例或取消崗位招聘。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

2023年公務(wù)員通知

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底（藍(lán)色或白色）2寸證件照兩張。

5.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書?？忌鶎W(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

寧夏事業(yè)單位考試

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容：詳見面試通知書及面試通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

（六）成績合成

1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以崗位要求的優(yōu)先條件區(qū)分，若無優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（七）體檢與考察

1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；

2.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如后期出現(xiàn)考生不符合條件被取消錄用資格、放棄入職等崗位缺額情形的，經(jīng)研究決定后，按照上述要求進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日；

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬按崗位所在公司薪酬管理制度執(zhí)行，公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，同時(shí)享受社會保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取考生費(fèi)用。

（二）考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯(cuò)過重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄。

（三）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶市皖河控股有限公司所有。

考試報(bào)名咨詢電話：

0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）；

監(jiān)督電話：

0556-5581058（安慶市皖河控股有限公司）；

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。

實(shí)習(xí)生

安慶市皖河控股有限公司

2026年4月14日