為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)工作，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

2026年醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)引才計(jì)劃引進(jìn)22人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《肇源縣2026年醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等其他條件。引進(jìn)崗位已參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱(chēng)選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

③涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

④被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，被開(kāi)除公職，或公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

⑤在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

⑥本縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

⑦根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;

⑧法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)學(xué)歷要求

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，以及畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)，且2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須一致。

報(bào)考者中為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于上述規(guī)定時(shí)間前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位證。如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得并如實(shí)提供相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

(三)年齡要求

本科和碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)38周歲，博士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)40周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或衛(wèi)生系列中級(jí)職稱(chēng)資格且滿(mǎn)足學(xué)歷學(xué)位要求的人員年齡可放寬至40周歲以下(以公告發(fā)布日期計(jì)算)。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

三、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布

通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后報(bào)送至郵箱zyxrcb2026@163.com，報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月31日17點(diǎn)(以人才辦郵箱接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《肇源縣2026年醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才信息表》電子版和簽字版PDF文件;

2.本人有效身份證正反面電子掃描件;

3.本人近期二寸免冠彩色照片電子版;

4.各階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告電子版;

5.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校證明(加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章)電子掃描件;

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需檔案保管部門(mén)開(kāi)具存檔證明(加蓋單位公章)的電子掃描件;

7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋所在單位公章)的電子掃描件;

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

8.考生需提供普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章)電子掃描件;

9.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書(shū)》電子掃描件;

10.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級(jí)職稱(chēng)資格、規(guī)培證者提供證書(shū)電子掃描件。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測(cè)評(píng)

報(bào)名成功并通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。面試不設(shè)置開(kāi)考比例，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各崗位筆試、面試均按100分計(jì)，面試成績(jī)低于60分不予引進(jìn)，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)評(píng)公告為準(zhǔn)，因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查與能力測(cè)評(píng)的人員，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢和考察

考試總成績(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))。擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

體檢：由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。

考察：由用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格及是否存在報(bào)考回避情形進(jìn)行復(fù)審，并由組織、人社部門(mén)對(duì)其檔案進(jìn)行審查。

(六)公示和引進(jìn)

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理，本次人才引進(jìn)不設(shè)具體工作單位，確定錄用后結(jié)合實(shí)際需求，充分考慮引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)一研究確定工作單位。

(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理，實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)普通全日制博士研究生給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，婚前每月給予1000元食宿補(bǔ)助;“雙一流”高校全日制碩士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，婚前每月給予500元食宿補(bǔ)助;普通全日制碩士研究生和“雙一流”院校本科生給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，婚前每月給予500元食宿補(bǔ)助。以上安家費(fèi)一次性給予，婚前食宿補(bǔ)助原則上最多享受5年。

符合條件的引進(jìn)人才可申請(qǐng)入住人才公寓。在肇源縣內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房，全日制高校博士研究生給予10萬(wàn)元、“雙一流”全日制高校碩士研究生給予6萬(wàn)元、普通全日制高校碩士研究生和“雙一流”院校畢業(yè)的本科生給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

以上待遇詳細(xì)條款及條件見(jiàn)《新時(shí)代肇源人才振興15條》，最終解釋權(quán)歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于5年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、組織實(shí)施

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0459-8245311(工作日上午8:30-11:30.下午14:00-17:00)。