一、引才計劃

本次區(qū)屬學校計劃引進人才60名。具體引才崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《大慶市讓胡路區(qū)2026年度區(qū)屬學校人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)基本條件

黑龍江事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.服從引進單位對崗位的安排和調整。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

2023年公務員體檢

1.引進對象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。

2.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上學歷，具體崗位專業(yè)要求詳見附件1.

3.年齡要求。年滿18周歲，2008年4月3日以前出生。本科生及碩士研究生38周歲及以下，1987年4月3日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1985年4月3日及以后出生(報考人員使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

4.資格條件。具有與報考崗位學段和專業(yè)相符及以上教師資格證。對暫未取得教師資格證、但已取得有效期內《合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》(學校尚未開展師范生教師職業(yè)能力考試的，可提供所在院系出具的證明)的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位，落編前必須取得并提供與報考崗位學段和專業(yè)相應的教師資格證，未取得的取消引進資格。

5.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得與報考學歷相對應的學位，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

6.除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.年齡未滿18周歲的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

招聘崗位

3.自公告發(fā)布之日起，國家公務員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內)。

4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

5.在各級公務員考錄、考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

7.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名方法及資格審查。采取網(wǎng)上報名方式，資格審查工作同步開展，具體要求詳見《報名須知》(附件3)。經(jīng)審查，不符合報名條件的，在報名截止后3個工作日內，通過報名系統(tǒng)對網(wǎng)上報考人員進行反饋。網(wǎng)上符合條件須修改完善報名信息的人員，務必在規(guī)定時限前完成，逾期視為自動放棄。每人只能選報1個崗位。

考生于2026年4月7日8:30至2026年4月29日16:00通過微信公眾號搜索“大慶陽光智校”→服務應用→讓區(qū)人才引進或直接識別下方二維碼進入報名系統(tǒng)報名。

(二)能力測評。以面試為主，采取說課方式進行，原則上不設置開考比例，如報考人員較多，則視情況加設筆試，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。如加設筆試，筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。

面試滿分100分，成績取小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，如有筆試以筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分的，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

具體能力測評時間和地點等相關事宜另行通知，請報考人員保持通信暢通。

(三)考核與體檢。對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復審報考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。

(四)遞補原則。如加設筆試，筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。擬引進人才名單公示后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢的擬引進人才在大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、其他事宜

1.引進人才由相關部門辦理起薪、落實事業(yè)編制等手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。引進人才服務期限為5年(含試用期)，服務期限內不得調出讓胡路區(qū)。

2.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.考生應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考引進資格。因考生個人原因產生違約情形的，考生須自行承擔相關責任。

4.請廣大考生及時關注讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關公告和通知，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環(huán)節(jié)的，考生須自行承擔相關責任。

5.本公告由大慶市讓胡路區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0459—5153651

咨詢時間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00

附件：