為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我校教育緊缺人才需求，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委編辦審批編制計(jì)劃，報(bào)市人社局、市教育局備案，安徽省蚌埠第二中學(xué)教育集團(tuán)計(jì)劃開展2026屆春季專項(xiàng)“校園招聘”(合肥站)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘組織

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

本次招聘工作由蚌埠第二中學(xué)組織實(shí)施，市委人才工作局、市委編辦、市人社局、市教育局全程參與指導(dǎo)。

三、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃12名，具體崗位條件詳見《安徽省蚌埠市教育局直屬學(xué)校2026年春季專項(xiàng)“校園招聘”(合肥站)崗位表》(見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.招聘人員應(yīng)為2025屆、2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，且未落實(shí)過編制內(nèi)和國有企業(yè)工作的;

4.具有招聘崗位對應(yīng)的普通高中教師資格證(或教師資格考試筆試各科成績均合格或已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明或已取得師范生教師職業(yè)能力證書，或承諾在2027年7月31日前能提供教師資格證書或證書編號的人員。);

5.年齡38周歲以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生報(bào)考，年齡可放寬到40周歲以下(1985年4月1日以后出生);

6.崗位所需要的其他條件，詳見《崗位計(jì)劃表》;博士研究生不限定博士階段專業(yè)，前置學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷)滿足崗位專業(yè)需求即可;

7.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

公務(wù)員

4.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、蚌埠第二中學(xué)官網(wǎng)、蚌埠市教育局微信公眾號、蚌埠第二中學(xué)微信公眾號、蚌埠發(fā)布等媒體發(fā)布。后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠市教育局官網(wǎng)和蚌埠第二中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

國企招聘

(1)報(bào)名方式及時(shí)間。應(yīng)聘人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)，選擇“蚌埠第二中學(xué)2026年春季專項(xiàng)“校園招聘”(合肥站)”報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年4月9日8:00至4月15日17:00，逾期不再受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(2)有關(guān)要求

①應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

②每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

2.網(wǎng)上資格初審

(1)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月16日12:00前完成。

(2)報(bào)考人員報(bào)名后至4月16日12:00前，可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

(三)現(xiàn)場報(bào)名與資格復(fù)審

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日 上午8:00-11:30 下午2:30-6:00

報(bào)名地點(diǎn): 安徽大學(xué)磬苑校區(qū)博學(xué)南樓E201教室(合肥市蜀山區(qū)九龍路111號)。

(2)報(bào)名材料

①《安徽省蚌埠第二中學(xué)教育集團(tuán)2026年春季專項(xiàng)“校園招聘”(合肥站)登記表》(從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，并手寫簽名);

②畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

③本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書，未取得學(xué)歷和學(xué)位證書需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等學(xué)歷層次及專業(yè)證明材料;

④教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(含《師范生教師職業(yè)能力證書》)或在2027年7月31日前能提供教師資格證或證書編號的承諾書;

⑤加蓋院系公章的成績單一份;

⑥近期一寸證件照3張。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，以上所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(材料原件核查退回，復(fù)印件留存一套)，并使用同一有效居民身份證參加專業(yè)測試。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員，須攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)相同)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份。現(xiàn)場資格復(fù)審須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

工作人員現(xiàn)場核實(shí)、審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件。現(xiàn)場資格審查合格人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

達(dá)到開考比例的崗位，現(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場發(fā)放筆試通知書。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考核、聘用資格。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，按崗位分學(xué)科采用不同試題?？荚嚂r(shí)間1小時(shí)，滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照1:3的比例確定各崗位面試人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位應(yīng)聘人員成績相同，則一并進(jìn)入。

2.面試。面試采取無生上課、答辯等方式進(jìn)行，考試時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力和儀表舉止等，滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

面試使用蚌埠市區(qū)普通高中現(xiàn)行教材(附件3)，面試成績當(dāng)場公布。

3.專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績合成

專業(yè)測試總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。

根據(jù)專業(yè)測試總成績分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人員。如專業(yè)測試總成績并列，以上課成績、答辯、筆試得分排序確定體檢人員。若應(yīng)聘人員上課成績、答辯、筆試得分均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)選崗及簽約

1.本次通過專業(yè)測試的應(yīng)聘人員進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

2.選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后，現(xiàn)場簽約。

3.簽約具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試當(dāng)天電話通知為準(zhǔn)。

4.逾期不到，視作放棄，不再遞補(bǔ)。

5.簽訂協(xié)議的應(yīng)聘人員還須參加下一步的體檢和考察，體檢、考察不合格的，解除協(xié)議，不再遞補(bǔ)。

(六)體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行支付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠第二中學(xué)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2026年7月31日之前提交學(xué)歷和學(xué)位證書后履行入編手續(xù)(事業(yè)編制)。對不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

未盡事宜由蚌埠第二中學(xué)解釋。

咨詢電話：

蚌埠第二中學(xué) 0552-2043733

監(jiān)督電話：

0552-2044954(蚌埠市教育局人事科)

0552-3716687(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科)

附件1 安徽省蚌埠第二中學(xué)教育集團(tuán)2026年春季專項(xiàng)“校園招聘”（合肥站）崗位計(jì)劃表.pdf

附件2 安徽省蚌埠第二中學(xué)教育集團(tuán)2026年春季專項(xiàng)“校園招聘”（合肥站）教材版本.xls

吉林公務(wù)員

安徽省蚌埠第二中學(xué)教育集團(tuán)2026年4月7日