泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司是縣委、縣政府聚焦“全景泰和，全域旅游”發(fā)展，于2005年成立的一家有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括地方旅游資源及項(xiàng)目投資、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)，旅游活動(dòng)策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

詳情請(qǐng)參見(jiàn)附件《招聘崗位職責(zé)及要求》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1985年4月1日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、泰和微就業(yè)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月14日下午17:00止；

（2）本次招聘采取線上報(bào)名方式，考生可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（請(qǐng)掃碼報(bào)名）

湖南公務(wù)員

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)歷證掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件；

（2）應(yīng)聘報(bào)名表

（3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件,需提供以下材料中的一項(xiàng)或以上：（1.工作經(jīng)歷證明+社保證明或工資流水，2.離職證明+社保證明或工資流水，3.勞動(dòng)合同+社保證明或工資流水，4.勞動(dòng)合同+社保證明或工資流水)。

3.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

北京事業(yè)單位考試

（三）考試

本次考試采取面試的形式。

1.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

2.成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)；

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門(mén)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀，招聘單位可根據(jù)需求，按照考試總成績(jī)排序，對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘單位有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績(jī)排序，對(duì)部分崗位另行增加錄用人員。

三、用工方式

考生入職后與泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司工作。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)，保留成績(jī)有效期一年，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用、試用期不合格或者中途離職的，將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（二）本次公開(kāi)招聘工作委托泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）咨詢。

咨詢電話：0796-8638906

附件：《招聘崗位職責(zé)及要求》

泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司

2026年4月7日