為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師流動(dòng)的意見(jiàn)(試行)》(蘇教人〔2022〕7號(hào))精神，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，2026年春季南通市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師145名(事業(yè)單位編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2026年春季南通市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(https://rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(wǎng)(https://jyj.nantong.gov.cn)查詢(xún)。

二、招聘對(duì)象  A類(lèi)崗位：

1.2026年普通高校畢業(yè)生，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位。

2.2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位。

3.2024年1月1日后畢業(yè)，且在2026年4月20日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的國(guó)(境)外留學(xué)人員。

B類(lèi)崗位：所有符合報(bào)考條件的人員，畢業(yè)屆數(shù)不限。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想品德良好，無(wú)違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體素質(zhì)、心理?xiàng)l件。  

(二)應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、38周歲以下(1987年4月16日至2008年4月20日之間出生)。博士研究生以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬到43周歲(1982年4月16日以后出生)。  (三)本次招聘不限戶(hù)籍。

(四)具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。  1.能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2026年8月31日。2026年博士畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日。其他人員須于2026年4月20日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)(境)外留學(xué)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)方可報(bào)考。  2.應(yīng)聘人員須有相應(yīng)層次學(xué)科的教師資格證書(shū)。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證的，須在2026年8月31日前取得，否則不予聘用。應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位，暫未取得教師資格證的，須在入職3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位將解除聘用合同。高學(xué)段的教師資格可報(bào)考與之匹配的低學(xué)段教師崗位。  (五)下列人員不得報(bào)考：  1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;  3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.2026年10月20日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5.國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至2026年4月20日前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的人員;  6.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員;  7.南通市教育局直屬學(xué)校在編教師。

四、報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡早報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://jyj.nantong.gov.cn。

高層次人才

1.報(bào)名、照片上傳以及修改和補(bǔ)充信息：4月16日9:00～4月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.資格初審：4月16日9:00～4月21日16:00。

3.陳述申辯：4月16日～4月22日期間9:00～16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：4月16日9:00～4月22日17:30。

公務(wù)員考試

5.繳費(fèi)確認(rèn)：4月16日9:00～4月23日12:00。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)  1.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置(詳見(jiàn)附件2、3)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由資格審查部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。  2.符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。  3.各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見(jiàn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。  4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。通過(guò)初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。殘疾人及享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與南通市教育局聯(lián)系，辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

5.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

6.本次公開(kāi)招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2026年4月23日13:00～17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。  7.本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。  (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證  報(bào)名成功人員須于2026年5月7日10:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。  五、考試辦法  本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。  (一)筆試  1.筆試時(shí)間：2026年5月10日(周日)上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。  2.筆試內(nèi)容：主要圍繞公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不指定輔導(dǎo)用書(shū)、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。  3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試總分為100分，合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。  (二)資格復(fù)審  1.資格復(fù)審對(duì)象。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)在筆試合格人員中1:3范圍內(nèi)確定參加資格復(fù)審人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審由南通市教育局組織，資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在南通市教育局網(wǎng)站另行公告。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。  3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通市教育局網(wǎng)公布。

(三)面試  1.面試主要測(cè)試課堂教學(xué)能力，形式為模擬上課，時(shí)間為15分鐘以?xún)?nèi)?？忌鷤湔n時(shí)間為30分鐘。  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。  3.面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生反饋。  (四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。在面試合格人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者。面試成績(jī)、綜合成績(jī)及體檢人員名單在南通市教育局網(wǎng)公布。

青海事業(yè)單位考試

六、體檢  體檢由南通市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類(lèi)藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。  七、考察  考察工作由各招聘單位組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。南通市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。  八、公示和聘用  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。  公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)材料，簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。  擬聘用人員應(yīng)服從主管部門(mén)統(tǒng)籌管理和聘用單位工作安排。初中學(xué)校實(shí)行聯(lián)合體管理模式，被聘用人員應(yīng)服從聯(lián)合體統(tǒng)籌調(diào)配，否則予以解聘。

九、遞補(bǔ)

本次招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各階段均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督  1.招聘咨詢(xún)電話(huà)：南通市教育局：18912244920、0513-85098840(工作日：9:00-17:00)，招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

公務(wù)員

2.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處：0513-85098850、南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-85098832(工作日：9:00-17:00)。

3.招聘工作信箱：ntjszp2026@163.com。

十一、招聘工作監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。本公告由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年春季南通市教育局部分直屬學(xué)校崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件2：2026年春季南通市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)表.pdf