為進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人才力量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“楚元集團(tuán)”)快速發(fā)展要求，根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》(秭辦發(fā)〔2019〕13號)文件精神，結(jié)合楚元集團(tuán)相關(guān)專業(yè)人員空缺情況和實(shí)際工作需要，擬引進(jìn)2名急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愿意履行國有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù);

3.品行端正，無刑事追責(zé)、誠信失守等不良記錄;

4.身體健康，具有滿足工作需要的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2026屆畢業(yè)生;

3.在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員;

4.秭歸縣縣屬國有企業(yè)正式在冊合同制;

2023年事業(yè)單位筆試

5.因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

9.拒服兵役未滿2年的人員。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)共設(shè)置2個崗位，2個職位(詳見附件1)。

三、報名

事業(yè)單位考試

(一)報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間從即日起至2026年3月13日17:00，報名者將報名資料交至楚元集團(tuán)328辦公室。

(二)報名所需資料

報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書等崗位所需證件的原件及復(fù)印件各1份(原件審驗(yàn)后退回，復(fù)印件由招聘公司留存)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份、近期彩色免冠1寸登記照片1張、《秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)報名表》(附件2)1份，工作經(jīng)歷需提供相關(guān)佐證資料。

(三)報名具體要求

凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報名時填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確，因電話號碼變更導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄引進(jìn)資格。

四、資格審查

資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員。

事業(yè)單位考試公告

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進(jìn)資格。

事業(yè)單位筆試

五、考試安排

(一)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3確定面試人員。

(二)測試時間及地點(diǎn)。如需筆試，由招聘單位電話通知考生，考生持本人有效身份證按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間：3 月18日上午8:30 ;筆試地點(diǎn)：子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(秭歸)有限公司(原縣就業(yè)培訓(xùn)中心)。面試人員憑本人有效身份證于3 月19日上午8:00前在子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(秭歸)有限公司(原縣就業(yè)培訓(xùn)中心)三樓報到。缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的人員，均視為自動放棄面試資格。

(三)測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(四)最低合格線控制制度。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(五)計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。若遇總成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低順序確定。

(六)成績公告?？忌煽冇烧衅竼挝患皶r在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

六、體檢和考察

(一)體檢。在面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察。考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取實(shí)地走訪、個別座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察評定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。此句無錯誤，保持不變

七、公示、聘用

考察結(jié)束后，由招聘單位對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，并對擬聘人員在秭歸政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示無異議，則按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理入職等手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期根據(jù)招聘單位管理規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后納入企業(yè)在冊合同制統(tǒng)一管理，不合格的解除勞動合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按招聘單位規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到報到通知7日內(nèi))不到崗的，取消引進(jìn)資格。

八、有關(guān)要求

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)本次急需緊缺人才引進(jìn)工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進(jìn)資格。

報名咨詢電話：0717-2880947(秭歸縣楚元集團(tuán))

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