為滿足臨床緊缺崗位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

事業(yè)單位考試就上云職公招

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

6.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員），或招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（三）崗位條件

1.招聘崗位及崗位條件如下：

2.考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考，以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1990年3月25日及以后出生，38周歲以下是指1987年3月25日及以后出生。（注：3月25日為報(bào)名第一天）。

全國(guó)事業(yè)單位考試

三、招聘程序及要求

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。按個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信息和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日至2026年3月30日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30），周末及法定節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣衛(wèi)生健康總院人力資源部202室（信豐縣嘉定鎮(zhèn)陽(yáng)明南路295號(hào)）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需提交以下材料：

（1）報(bào)考人員下載《信豐縣衛(wèi)生健康總院公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表》（附件1），如實(shí)填寫(xiě)并打?。?/p>

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件;

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；

（4）資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

（5）崗位條件中其他要求相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供工作證明；

（6）近期免冠1寸白底照片1張。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）考試及有關(guān)事項(xiàng)

2023年事業(yè)單位

（1）開(kāi)考比例：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）考試方式：采取面試方式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（3）面試時(shí)間：2026年4月2日，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

浙江事業(yè)單位考試

（5）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員（面試最低得分應(yīng)在70分及以上，70分以下得分者不予招聘。如出現(xiàn)得分70分及以上考生不足招聘人數(shù)，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

（6）當(dāng)某崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于15:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（三）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，體檢費(fèi)考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格或因自愿放棄而造成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

（1）對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（2）擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

（3）工資、福利等待遇按照各招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：