廬山市國有投資控股集團有限公司是廬山市委、市政府批準成立的市政府直屬國有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘財務(wù)工作人員，現(xiàn)將公開招聘信息公告如下：01招聘基本原則

本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

02招聘崗位

本次國控集團面向社會招聘財務(wù)工作人員2名，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1。

03招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素養(yǎng);

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;

6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

(二)有以下情況之一的不得報考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.違反中央八項規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹嵉?

8.其他原因不適宜報考的;

注：如報考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.集團班子成員和中層正職的親屬人員不得考錄集團總部及下屬子公司的所有招聘崗位;集團下屬子公司班子成員和中層正職的親屬人員不得考錄其領(lǐng)導(dǎo)干部親屬所在公司的招聘崗位。

2023年公務(wù)員招考

2.應(yīng)聘人員在報名環(huán)節(jié)須主動如實填報親屬關(guān)系信息，對隱瞞不報或提供虛假信息的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格;已錄用的，解除勞動合同。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部本人須主動回避招聘相關(guān)的決策、評審等工作環(huán)節(jié)，不得利用職權(quán)或職務(wù)影響為親屬應(yīng)聘提供便利。

4集團綜合部(人力資源)、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對招聘回避制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的單位和個人，將按照集團相關(guān)規(guī)定嚴肅追責(zé)。

5.親屬人員范圍：“親屬”是指與廬山市屬國企現(xiàn)任班子成員或中層正職的領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

河南事業(yè)單位考試

(1)直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女。

(2)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

(3)近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

04招聘方式和程序

本次招聘面向全社會發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報名、資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(一)報名和資格初審

本次公開招聘采取線下報名方式，按照提交報名資料、報名確認的程序進行，報考人員報名時須仔細閱讀本公告。

1.報名時間

從公告發(fā)布之日起至2026年4月17日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報名資料

(1)報名所需材料：自行下載《廬山市國有投資控股集團有限公司2026年面向社會公開招聘財務(wù)工作人員報名表》(附件2)、近3個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片、報考誠信承諾書、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)習(xí)需通過教育部認證)復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、與報考資格條件要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(注明工作表現(xiàn)且加蓋單位公章)、個人無犯罪證明及近六個月的個人征信報告、符合崗位優(yōu)先條件的須提交相關(guān)證明材料。

(2)現(xiàn)場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報名地點(廬山市人才集團)進行現(xiàn)場審核。(詳細地址：廬山市桃源北大道新人員醫(yī)院北側(cè)，聯(lián)系電話：18970267560，聯(lián)系人：程利華)

事業(yè)單位考試公告

填報崗位時請仔細閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，一人限報一崗。

3.資格初審

工作人員對考生報名信息進行初步審查，報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。線下報名在現(xiàn)場進行報名確認，聯(lián)系電話：18970267560(聯(lián)系人：程先生)(以上電話請于工作時間內(nèi)撥打，工作時間：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:30)。

4.注意事項

本次考試實行誠信報名，考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細閱讀崗位招聘條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢(18970267560(程先生))，確認符合條件后再填報。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(二)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績滿分為100分。

1.筆試

(1)筆試開考時招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)比例原則上不低于1:3,若崗位報名合格人數(shù)達到開考比例時，可按實際報名合格人數(shù)正常進入筆試，若崗位報名人數(shù)未達到開考比例，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)。

(2)筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識等，分數(shù)占最終成績50%。

(3)參加筆試人員憑身份證進入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設(shè)備。

(4)筆試時間及地點詳見通知。

2.確定入闈面試人員與調(diào)劑

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定入闈面試人員，末位并列的一并確定為面試入闈人員。因面試入闈人員主動放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達到1：3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補。

3.面試

(1)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，分數(shù)占最終成績的50%。

(2)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計劃數(shù)時，考生面試成績不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計劃。

(3)面試時間及地點詳見面試通知。

(三)最終成績

1.考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計算成績。

3.最終成績不低于60分才予以入闈。

(四)入闈

1.按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動放棄，按總成績排名從高到低依次遞補。

2.最終成績相同的，具備崗位要求優(yōu)先項者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項相同時，面試成績從高到低優(yōu)先錄取;面試成績相同時，參加工作時間長的優(yōu)先錄取，參加工作時間相同的，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。

(五)體檢與考察

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)標準執(zhí)行，體檢費自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。

2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標準，主要了解考察人選的家庭成員、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分依次遞補，若總成績相同，按面試成績高低順序排名遞補。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在廬山市人才集團微信、中國廬山發(fā)布微信公眾號等媒體公示5日(含)以上，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

05用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

甘肅事業(yè)單位考試

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)薪資待遇

內(nèi)蒙古公務(wù)員

按照《廬山市國有投資控股集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行

06建立人才儲備機制

建立后備人才儲備庫，完成完整筆試、面試考試流程并合格的，納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進入本次招聘后備人才儲備庫相應(yīng)崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

07特別聲明

凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

08紀律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山市國有投資控股集團有限公司綜合部：0792-7751198，13767267566(宗女士)

廬山市國有投資控股集團有限公司紀檢監(jiān)察部：

0792-2666720，18162277101(梁先生)

09其他事項

(一)本次招聘不收取報名費等任何費用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，應(yīng)聘人員應(yīng)對自身安全負全部責(zé)任。

(二)本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告最終解釋權(quán)歸廬山市國有投資控股集團有限公司。