一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì)，通過競爭，擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘工作人員。

三、招聘條件

黑龍江事業(yè)單位考試

報(bào)名人須同時(shí)具備以下條件：

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好，身體健康;

2.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

3.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一者，不具備報(bào)名條件：

1.曾受過刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

筆試成績

4.凡曾被國有企業(yè)或者行政、事業(yè)單位開除公職的的員工，不能報(bào)考;

5.凡曾在法律規(guī)定不得招聘到國有企業(yè)工作的其他情形的人員，五年內(nèi)不得報(bào)考。

(三)親屬回避情形

1.瑞昌市經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員子女不得報(bào)考本公司招聘崗位;

2.瑞昌市經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本公司辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面的工作崗位;

3.瑞昌市經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請回避;

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動(dòng)回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、招聘崗位

出納1名

1.專業(yè)要求

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、電算化、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)(持有初級以上會(huì)計(jì)證書不受此專業(yè)限制)大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.任職條件

(1)年齡45周歲以下(1980年4月17日以后出生);

(2)熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，資金運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)把控，銀行本票、承兌匯票背書轉(zhuǎn)讓，銀行承兌匯票貼現(xiàn)，本地各銀行資金相關(guān)的辦理流程，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件的操作;

(3)有較強(qiáng)資金管理統(tǒng)籌能力，獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

(4)具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

(5)遵紀(jì)守法，品行良好，性格穩(wěn)重;

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

3.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司會(huì)計(jì)支付規(guī)定，出納負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金收付工作，嚴(yán)密手續(xù)、加強(qiáng)管理、保證安全;

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，要按付款時(shí)間及時(shí)登記臺(tái)賬，做到日清月結(jié)，每月勾對銀行對賬單，填寫銀行余額調(diào)節(jié)表;

(3)每月編造工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼花名冊，表格造好后，交由會(huì)計(jì)審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后再發(fā)放;

(4)保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;

(5)保管各種有價(jià)證券，造具清冊，交領(lǐng)導(dǎo)審核簽章后，交會(huì)計(jì)入賬;

(6)自覺遵守公司的上班時(shí)間，上班期間不做與本職無關(guān)的事情;

(7)在做好本職工作基礎(chǔ)上，協(xié)助做好其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

五、薪資待遇

按照《瑞昌市經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司薪酬績效管理考核實(shí)施辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期3個(gè)月，簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘程序

江西事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間:2026年4月13日上午9點(diǎn)至2026年4月17日下午5點(diǎn)(工作日內(nèi))。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓),聯(lián)系電話:0792-3606100;

報(bào)名費(fèi)用：50元/人。

3.報(bào)名材料

報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,工作證明及工作期間內(nèi)任意一個(gè)月的社保證明1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)材料。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或考核時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡提供材料與所報(bào)崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

4.考試內(nèi)容

考試分為筆試與面試。

5.筆試

筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證

(1)筆試滿分100分，分?jǐn)?shù)占比50%。

(2)開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則取消本次該崗位招聘計(jì)劃;

(3)考試范圍:根據(jù)每個(gè)招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識(shí)80分，綜合能力測試20分。

6.面試

面試時(shí)間:見準(zhǔn)考證

(1)面試滿分100分，分?jǐn)?shù)占比50%。面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試。因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;面試成績不得低于70分。

招聘崗位

上海事業(yè)單位考試

(2)面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。

(3)最終成績:最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(4)入闈:根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1:1比例確定入闈人員。最終成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

七、體檢及考核

(一)體檢

政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)政審

體檢合格后組織考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

八、錄用及管理

根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，綜合確定擬聘用對象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間三天。公示期滿，無異議，辦理入職，簽訂勞務(wù)派遣合同。

江西智能船舶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新院有限公司

2026年4月13日